Inail: riduzione del tasso di premio. Domanda entro il 28/02 – News 008/2015
Le aziende operative da almeno un biennio (cioè che abbiano iniziato la propria attività prima del 1° Gennaio 2011), che abbiano effettuato nell’anno 2012 interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia (D.lgs. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni) possono presentare, entro il 28 febbraio dell’anno per il quale la riduzione è richiesta, la domanda per ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa dopo il primo biennio di attività (riduzione per prevenzione OT24).
Per le aziende che invece hanno iniziato la propra attività nel corso del biennio, al fine di ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa come sopra descritto, è necessario compilare il mod. OT20, e per il quale non vi è scadenza, ma si consiglia l’invio quanto prima se in possesso dei requisiti richiesti.
L’istanza di riduzione deve essere presentata utilizzando l’apposito servizio online attivo sul punto cliente del sito www.inail.it.
La modulistica OT24 e OT20 è presente all’interno di questo sito nell’area “MODULISTICA – AZIENDE” in modo da poterla visionare (i dati presenti nella modulistica sono gli stessi che saranno richiesti al momento della trasmissione telematica).
Tutte le aziende, inoltre, devono essere in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarità contributiva ed assicurativa ed in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro.
L’INAIL, entro i 120 giorni successivi al ricevimento dell’istanza, comunicherà alle Aziende, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, il provvedimento adottato adeguatamente motivato. L’accoglimento della domanda consentirà alle Aziende un risparmio del 10% sul premio dovuto.
Qualora risulti la mancanza dei requisiti per il riconoscimento della riduzione in questione, l’INAIL procederà all’annullamento della riduzione concessa e alla richiesta dell’integrazione dei premi dovuti, comprensivi di sanzioni.
Il legale rappresentante dell’Azienda è responsabile (anche penalmente) delle veridicità delle dichiarazioni riportate nel modulo di domanda e l’INAIL potrà effettuare verifiche anche successivamente alla concessione di riduzione del tasso di premio.
Al fine di stabilire se l’azienda è in possesso dei requisiti richiesti, si consiglia anche di contattare i propri consulenti in materia di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Lo Studio rimane a disposizione in caso di necessità .
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