Obbligo formativo contratti di apprendistato – formazione interna o esterna – News 029/2013
Si pubblica nuovamente la news 008/2012 con alcune modifiche in materia di programmazione di formazione di base e trasversale. In merito agli aspetti formativi per l’apprendistato il legislatore ha rimesso la specifica regolamentazione alle Regioni e alle Province autonome che devono operare d’intesa con le associazioni dei datori di lavoro e le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative sul piano regionale.
I criteri e principi direttivi che le Regioni devono rispettare nel regolamentare i profili formativi dell’apprendistato sono i seguenti:
– previsione di un monte ore di formazione formale, interna o esterna alla azienda, per la acquisizione di competenze di base e tecnico-professionali;
– riconoscimento sulla base dei risultati conseguiti all’interno del percorso di formazione, esterna e interna alla impresa, della qualifica professionale ai fini contrattuali;
– registrazione della formazione effettuata nel libretto formativo o registro formazione interna (ved. fac-simile nella sezione modulistica-aziende del presente sito);
– presenza di un tutore aziendale con formazione e competenze adeguate.
La formazione degli apprendisti, come precisato dal Ministero, si articola su più aspetti: una parte di essa deve essere dedicata alle competenze di base e trasversali (disciplina del rapporto di lavoro, organizzazione del lavoro, misure a tutela della sicurezza sul lavoro, comunicazione, comportamenti relazionali); un’altra parte si rivolge, invece, all’acquisizione di competenze tecnico-professionali, con contenuti di tipo tecnico, scientifico ed operativo differenziato per ciascuna figura professionale (prodotti e servizi e contesto aziendale di riferimento, processi e relative innovazioni relativi al contesto aziendale, strumenti, materiali ed attrezzature utilizzati nel ciclo produttivo dell’azienda, sicurezza sui luoghi di lavoro, con riferimento specifico al settore di interesse).
Le ore di formazione possono essere svolte dall’apprendista all’interno o all’esterno dell’azienda.
Formazione esterna: l’azienda invia l’apprendista, dietro chiamata da parte del competente centro per l’impiego-Provincia, presso strutture abilitate allo svolgimento di appositi corsi di formazione. La formazione di base e trasversale è erogata e programmata dalle Regioni e Province Autonome per un massimo di 120 ore complessive nell’arco di un triennio (con variazioni a seconda del titolo di studio posseduto dall’apprendista). Tale formazione è generalmente gratuita, erogata presso strutture formative accreditate e disponibile nei limiti delle risorse impegnate dalle Regioni e Province Autonome. Al termine del corso viene rilasciato l’attestato di frequenza utile per dichiarare l’effettivo svolgimento della formazione.
Formazione interna: ove l’azienda non venga contattata da parte della Provincia o l’azienda stessa voglia optare per una formazione interna per i propri apprendisti, sarà necessario provvedere alla stessa, predisponendo un piano formativo adeguato sulla base delle ore di formazione richieste, riportando gli insegnamenti nell’apposito libretto formativo.
L’obbligo di formazione dell’apprendista da parte del datore di lavoro costituisce elemento fondamentale del rapporto di apprendistato, rientrando nella stessa causa contrattuale, e sussiste finché dura il rapporto di apprendistato. Pertanto, tale obbligo viene meno in caso di trasformazione anticipata del rapporto di apprendistato in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Si consigliano le aziende, sia quelle che hanno optato per la formazione esterna che quelle che hanno optato per la formazione interna, a conservare tutta la documentazione oggetto di tale formazione, organizzata in fascicoli suddivisi per ogni apprendista e contenenti: attestati di frequenza ai corsi esterni, libretto formativo debitamente compilato e firmato dalle parti, attestato del tutor aziendale (laddove presente), copia del contratto di assunzione, eventuali comunicazioni alla provincia per la scelta della formazione esterna).
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