Novità fiscali e contributive in vigore dal 01/01/2015 – News 007/2015
Di seguito riportiamo sinteticamente le novità normative in vigore dal 2015, introdotte dalla Legge di Stabilità 2015 (L. n. 190 del 23/12/2014 – GU n. 300 del 29/12/2014 – Supplemento Ordinario n. 99) o comunque conseguenti alla pubblicazione della Legge di Stabilità 2015.
Novità fiscali 2015
Nella seguente tabella, dettagliamo le novità di natura fiscale che hanno impatto sull’elaborazione dei cedolini paga già a partire da 01/2015:
OGGETTO | DESCRIZIONE |
Detassazione 2015 | La L. n. 190/2014 non ha prorogato la detassazione per l’anno 2015. Pertanto tale beneficio sarà sospeso a decorrere dal 01/01/2015 anche per i dipendenti delle aziende che avevano i requisiti per tale applicazione. |
Bonus 80 euro
(art. 1, commi 12, 13 e 15) |
La L. n. 190/2014 ha stabilizzato il bonus di 80 euro (960 euro annui).
Sebbene il riferimento di norma sia l’art. 13, c. 1-bis, del TUIR, il bonus continua a non assumere la natura di detrazione d’imposta e, analogamente al 2014, continua ad essere un credito da riconoscere nel cedolino, in relazione alla durata del periodo di lavoro, in subordine alla presenza contestuale di un reddito complessivo non superiore a euro 26.000 e IRPEF positiva sul reddito da lavoro una volta scomputate le detrazioni di lavoro dipendente. Bonus spettante dal 2015
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Imposta sostitutiva su rivalutazione TFR
(art. 1, commi 623 e 625) |
La misura dell’imposta sostitutiva sulla rivalutazione del TFR di cui all’art. 11, c. 3 del D.Lgs. 18/02/2000 n. 47 viene aumentata dall’11% al 17%.
La nuova % si applica alle rivalutazioni decorrenti da 01/2015. Le rivalutazioni maturate nel 2014 continueranno a scontare l’aliquota dell’11%; di conseguenza, in fase di versamento del saldo dell’imposta sostitutiva del 2014 con scadenza al 16/02/2015, i sostituti continueranno a utilizzare l’aliquota dell’11%. Viceversa, con riferimento ai rapporti di lavoro che cesseranno nel 2015, la rivalutazione sul TFR accantonato al 31/12/2014 sconterà la tassazione sostituiva al 17%. |
Novità INPS 2015
Nella seguente tabella, dettagliamo le novità di natura contributiva:
OGGETTO | DESCRIZIONE |
Contributo licenziamento ASPI cessazioni 01/2015 | Si è in attesa che l’INPS comunichi il valore del massimale annuo rivalutato da applicare nel 2015 (anno 2014: massimale annuo 489,12 che è il 41% di 1.192,98). |
Assunzioni agevolate L. 407/90
(art. 1, c. 121) |
I benefici contributivi di cui all’art. 8, c. 9, della L. 407/90 sono soppressi con riferimento alle assunzioni dei lavoratori decorrenti dal 1º gennaio 2015. |
Assunti a tempo indeterminato dal 2015: esonero contributi INPS
(art. 1, commi 118, 119 e 120) |
Ai datori di lavoro privati, per le assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato (esclusi i contratti di apprendistato e i contratti di lavoro domestico), dal 1° gennaio 2015 al 31/12/2015, è riconosciuto, per un periodo massimo di 36 mesi, ferma restando l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche, l’esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, nel limite massimo di un importo di esonero pari a 8.060 euro su base annua.
L’esonero non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente. L’esonero non spetta per le seguenti assunzioni:
Datori di lavoro agricolo L’esonero dei contributi INPS c/ditta spetta con alcuni requisiti più stringenti: spetta entro un limite di risorse stanziate ed è riconosciuto dall’INPS in base all’ordine cronologico di presentazione delle domande. Sono esclusi i contratti relativi ai lavoratori che nell’anno 2014 risultino occupati a tempo indeterminato e relativamente ai lavoratori occupati a tempo determinato che risultino iscritti negli elenchi nominativi per un numero di giornate di lavoro non inferiore a 250 giornate con riferimento all’anno solare 2014. Al momento della pubblicazione della presente news (22/01/2015) si è ancora in attesa delle istruzioni INPS per conoscere:
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